Церемония награждения для Emergn
Событие для команды
«Мандариновая лиса» второй год подряд проводит для компании Emergn церемонию награждения сотрудников. Штаб-квартира компании находится в Ирландии, а офисы в России, Украине, Португалии, Великобритании и Северной Америке. Поэтому событие прошло онлайн и полностью на английском языке. Была организована трансляция в Zoom, куда присоединились все сотрудники, а ведущий вышел в эфир из студии. Событие было оформлено с использованием обновленного стиля компании, элементы которого присутствовали во всех материалах: интро, фон, плашки, заставки, ролики.
У события опять было две части: церемония награждения и афтепати. Но в этот раз в более неформальном ключе: никакого официоза, пиджаков, галстуков. Концепция мероприятия сосредоточилась на главном – на сотрудниках компании. Задача была сделать церемонию максимально душевной и сблизить участников несмотря на расстояния. Для этого мы предварительно опросили сотрудников об их увлечениях, хобби, домашних животных и многом другом. Собранную информацию упаковали в интро «О людях в цифрах», где поделились интересной статистикой, и ролик «Как дела?», рассказывающий о том, что нового произошло в жизни за этот год.
Само награждение проводилось в нескольких номинациях, сотрудники могли самостоятельно выдвигать коллег на внутреннем портале, а затем голосовать. Победители стали известны буквально накануне церемонии. Чтобы раскрыть суть номинации, до события каждый номинант записал видео, в котором рассказал, что это значит лично для него. Помимо этого, победителя выводили в прямой эфир, где он общался с ведущим и рассказывал о себе чуть больше. Такое неформальное, живое общение красной нитью прошло через всю церемонию и продолжилось на афтепати, на котором участников ждали различные клубы по интересам, игры и классные диджейские сеты.
У события опять было две части: церемония награждения и афтепати. Но в этот раз в более неформальном ключе: никакого официоза, пиджаков, галстуков. Концепция мероприятия сосредоточилась на главном – на сотрудниках компании. Задача была сделать церемонию максимально душевной и сблизить участников несмотря на расстояния. Для этого мы предварительно опросили сотрудников об их увлечениях, хобби, домашних животных и многом другом. Собранную информацию упаковали в интро «О людях в цифрах», где поделились интересной статистикой, и ролик «Как дела?», рассказывающий о том, что нового произошло в жизни за этот год.
Само награждение проводилось в нескольких номинациях, сотрудники могли самостоятельно выдвигать коллег на внутреннем портале, а затем голосовать. Победители стали известны буквально накануне церемонии. Чтобы раскрыть суть номинации, до события каждый номинант записал видео, в котором рассказал, что это значит лично для него. Помимо этого, победителя выводили в прямой эфир, где он общался с ведущим и рассказывал о себе чуть больше. Такое неформальное, живое общение красной нитью прошло через всю церемонию и продолжилось на афтепати, на котором участников ждали различные клубы по интересам, игры и классные диджейские сеты.
Хочу так же!
Позвать Лису