Блог о том, что мы умеем и любим

Онлайн, онлайн, онлайн, из всех рупоров, аккаунтов и окон слышится этот онлайн. Всё в нём погрязло, поселилось, утвердилось и, кажется, нет конца и края этим онлайн-процессам. Люди устали.

Каждая компания сама решает, как проживать кризисную ситуацию и поддерживать своих сотрудников. Но по большому счёту эта ситуация ввела для всех нас новые правила: по-новому живут компании, по-новому проходит взаимодействие внутри команд и общение с клиентами, по-новому распределяются роли, что скрывать, мы все ЧУВСТВУЕМ себя по-новому. И, если в компании была приятная привычка проводить ежегодные события для мотивации и поощрения сотрудников, то отнять этот бонус у продолжающих работать (работать в стрессовых условиях и новых объёмах загрузки!) людей — затея плохая.
Именно в этот момент: онлайн-ивенты, ваш выход!

Давайте попробуем найти во всём том, что происходит сейчас с нашими бизнесами, плюсы. Да, в целом ничего хорошего, мягко говоря, не происходит, но всё же нужно постараться найти положительные моменты. У нас получилось, и вам советуем:)

Любое событие можно перенести в онлайн, мы все это уже проверили и побывали за последнее время на десятках таких мероприятий. Поэтому сейчас скорее стоит вопрос о качественном переходе, который всем онлайн-ивентам обеспечить нельзя.
Где-то получится, и результат будет, и ощущение реальности.

Так уж ли внезапно всё перешло в онлайн? Настолько ли в новинку оказались для компаний онлайн-события? Конечно, нет:) Всё, как всегда, уже придумано.

Всё то, что в эту минуту происходит в онлайне, уже было и было давно. Но чего не было — это потребности. Зачем проводить вечеринку в онлайне, если можно собрать гостей, подготовить площадку, поставить огромные колонки, чтоб музыка аж в сердце стучала, задекорировать пространство цветами (и глазу приятно, и аромамаркетинг работает), налить шампанское в бокалы, чтобы чувствовать лопающиеся пузырьки на своём лице, надеть свой самый красивый наряд, чтобы быть королём или королевой, и нырнуть в пучину веселья и праздника? Зачем отказывать себе во всём этом? Правильно, незачем! Тем более если есть средства на реализацию.

Это слишком важная сейчас тема для очень многих компаний. Творческие люди зависимы от свободы: слова, действий, передвижений и полётов мысли. Но режим изоляции мощно связал по рукам и ногам самих сотрудников и их руководителей. Прежде всего, морально. И возобновить, а тем более, повысить эффективность творческих людей на удалённой работе — задача тяжёлая. Но решаемая! И у нас есть несколько советов на этот счёт.

За такое долгое время вынужденных каникул все уже поняли, как выглядят и проводятся конференции и бизнес-встречи в Zoom и Hangouts, планёрки в Skype и какие платформы открыли доступ к бесплатным курсам. Но хочется не только работать и учиться, но и расслабляться и веселиться всей командой. Конечно, в рабочих целях:) А ещё объединяться и поддерживать друг друга. Если эту статью сейчас читают те, кто тоже этого желает, то вот вам наши предложения.

Несколько способов очистить голову и начать что-то делать.

Ещё двух недель не прошло в изоляции, а все уже извелись и измучились. Пересмотрели все блоги, влоги, лекции и семинары, научились готовить все блюда мира и даже стали делать зарядку по утрам.

Да, теперь это возможно: официально, легально и, главное, БЕЗОПАСНО. Вечеринки любого формата в онлайн-режиме. Вы ждали? Мы тоже!

Такова реальность: все события, будь то бизнес-встречи, конференции, корпоративы или даже свадьбы вынуждены перейти в онлайн. Не перестать же жениться, в конце концов?

Удивительное дело: работа из дома оказалась по душе далеко не всем. Очень многие компании и команды ощутили резкий спад не только заказов и сделок, но и мотивации сотрудников, резкое появление стресса и упаднических настроений. А какие-то бизнесы вообще закрылись и распустили команды.