Tabby Camp: 4-дневный выезд в Армению для компании-единорога

В этом событии была большая программа: встречи разных команд, общий тимбилдинг для всех, а еще хотелось просто отлично провести время в компании друг друга: поиграть, потанцевать, спеть у костра с теми, кого обычно видишь только в зуме и Slack. И раз уж мы в Армении, обязательно нужно выделить время для путешествий. Осень в горах – это прозрачный воздух, солнце, простор и сумасшедшие виды. Мы поняли, что наша богатая программа и задачи этого ивента идеально ложатся на формат лагеря.

Чтобы событие запомнилось, мы придумали подарок для каждого участника: сумку-органайзер для мелочей, брендированные эко-стаканчики, которые можно складывать и брать с собой, и браслеты Tabby Camp September 2023. Но это только часть подарков – чтобы каждый мог подарить коллегам что-то лично от себя, был специальный стол Secret Buddy, на котором мы разложили разные материалы для фенечек, бус и кастомных открыток. Сначала мы хотели, чтобы подарки дарили по принципу Secret Santa, но ребятам так понравилась идея, что никакой секретности не осталось. Все дарили друг другу столько hand made подарков, сколько успели сделать, с учетом насыщенности нашей программы.

У нас была большая бизнес-повестка: нужно было организовать отдельно встречи тимлидов и стримлидов. Для команды продукта провели мастер-класс совместно с InForce. Вечером 2 дня мы подключили удаленную команду и генерального партнера, который сообщил всей компании о выходе на IPO и достижении уровня единорога (частные компании, оцениваемые в $1 млрд и выше).

Мы смогли срастить бизнес-повестку и энтертейнмент и придумали собственную командную игру. Полностью разработали ее программу и механику внутри «Лисы», без привлечения подрядчиков, а провел бизнес-тренер Александр Беляков.

В основе игры лежала методика рефлексии: мы дали командам повзаимодействовать и обратить внимание на сложности и преимущества в работе. Первая задача – творческая: нарисовать свою планету в галактике Tabby, придумать ее жителей, флаг, название планеты и сказать, за что ты на ней отвечаешь. Второе задание – проработать внутри челленджи и достижения своей команды.

Получилась галактика из 8 уникальных планет и множество инсайтов внутри каждой команды. Позже мы зафиксировали их все на доске Miro, чтобы сотрудники могли возвращаться к ним и прорабатывать идеи дальше.

Побывать в Армении и говорить только о работе невозможно, да и зачем. Мы не только поднимались в горы на фуникулере, но и организовали собственный кинофестиваль в последний день лагеря и провели его на настоящей винодельне. Показывали фильмы о ценностях Tabby, которые снимали сотрудники на протяжении четырех дней. Это был wow-эффект: каждый фильм не просто отражал одну из ценностей компании, но и показывал ее проявление на деле. Подача, трактовка у всех были совершенно разные, но общий результат говорил о том, что ценности для людей едины внутри компании, они поддерживают и вдохновляют сотрудников, а не просто висят мертвым грузом на POS-материалах.

В итоге команда выбрала три лучших фильма, а мы подарили победителям кинофестиваля подарки с ярким местным колоритом.