12STOREEZ. Без границ
Событие для команды
Эта компания пришла к нам с чётким запросом: "Хотим сплотить команду и перезнакомить всех между собой."
Мы такие задачи очень любим, любим чёткие формулировки желаний и осязаемые цели.
Для 12STOREEZ мы предложили концепцию из трёх частей: игра на командообразование, бизнес-игра и вечеринка.
В первой части сотрудники все вместе собирали огромный конструктор - строили Машину Голдберга. Получилось невероятно круто! Очень радостно наблюдать за тем, как благодаря слаженности и чёткости действий КАЖДОГО, получается единая цепная реакция, и конструктор срабатывает. Все объединились, концепция реализовалась, задача выполнена.
Второй этап - бизнес-игра. Все разделились на команды, каждая получила определённый бизнес-процесс, в который участники должны были погрузиться, вникнуть, понять детали и снять видео о том, как этот процесс осуществляется на деле. Все получали такое задание, с которым в реальной жизни не сталкиваются. Таким образом, каждый разобрался в том, как работает дружественный им отдел.
Третья, заключительная часть, - вечеринка. Все вместе смотрели видео бизнес-процессов, смеялись, угощались и веселились.
Кстати, все были одеты в одинаковые толстовки, что тоже придавало дополнительного ощущения единения:)
Невероятно крутой получился день, полезное и очень функциональное мы провели мероприятие. Ура!
Мы такие задачи очень любим, любим чёткие формулировки желаний и осязаемые цели.
Для 12STOREEZ мы предложили концепцию из трёх частей: игра на командообразование, бизнес-игра и вечеринка.
В первой части сотрудники все вместе собирали огромный конструктор - строили Машину Голдберга. Получилось невероятно круто! Очень радостно наблюдать за тем, как благодаря слаженности и чёткости действий КАЖДОГО, получается единая цепная реакция, и конструктор срабатывает. Все объединились, концепция реализовалась, задача выполнена.
Второй этап - бизнес-игра. Все разделились на команды, каждая получила определённый бизнес-процесс, в который участники должны были погрузиться, вникнуть, понять детали и снять видео о том, как этот процесс осуществляется на деле. Все получали такое задание, с которым в реальной жизни не сталкиваются. Таким образом, каждый разобрался в том, как работает дружественный им отдел.
Третья, заключительная часть, - вечеринка. Все вместе смотрели видео бизнес-процессов, смеялись, угощались и веселились.
Кстати, все были одеты в одинаковые толстовки, что тоже придавало дополнительного ощущения единения:)
Невероятно крутой получился день, полезное и очень функциональное мы провели мероприятие. Ура!
Хочу так же!
Позвать Лису
