События для команды
23 Июня 2020

Мотивация сотрудников через ивенты

Все вы уже поняли, что мы прямо топим за то, что ивенты объединяют и мотивируют сотрудников компаний. Мы провели сотни таких событий и точно знаем, о чём говорим.

Совместный опыт, общее переживание, основанное на эмоциях любого порядка, способствует сближению и единению.
Мы говорим об опыте положительном: позитивные эмоции, полученные через исследование, познание друг друга, своих ощущений и чувств во время события.

Складывается этот опыт как пазл из разных частей: площадка, гастрономия, звуковое сопровождение, совместные интерактивы, ароматерапия, непривычный формат общения внутри команды, новые знакомства, новые стороны каждого человека — всё это создает ваше УНИКАЛЬНОЕ событие и уникальное переживание, которое повторить нельзя и не получится. Да и не нужно, в этом и прелесть:)

Сотрудники вашей компании на таких событиях раскрываются по-новому и для вас, и для самих себя, что ещё важнее. Игровая форма общения даёт возможность побыть собой и не бояться оценки руководства, выдвигать смелые идеи и пробовать, принимать на себя новые роли и быть не тем, кем тебя привыкли видеть коллеги. Такой формат общения и совместного проживания новых для команды ощущений позволяет найти новые точки СОприкосновения, общие темы и впоследствии массу СОвместных воспоминаний.

Ивент-события — это ещё и способ оценить и понять отношения внутри команды. Такая метафора поведения.
Предположим, вы решили организовать турнир для своей команды. То, как будут вести себя сотрудники вашей компании в соревновательных этапах, хорошо отразит их общение в рабочих процессах. Чтобы быть точнее: если участник понимает, что конкретный человек поддержал его во время игры/эстафеты, помог или напротив подставил и не сработал командно, то скорее всего придётся присмотреться повнимательнее и быть впредь аккуратнее в ведении дел с этим человеком.

Ещё один плюс ивентов для компаний:
на корпоративных событиях можно увидеть, какими сильными сторонами и качествами обладает тот или иной сотрудник, где он особенно хорош, где может быть полезен и в чём.
То, как ведёт себя участник в нерабочей игровой форме, как общается и принимает решения, хорошо просвечивает его качества, может, даже такие, которые раньше он не показывал.

И это касается не только спортивных событий, вариантов огромное множество. Мы всегда проводим глубокий анализ компании, узнаём, чем занимаются сотрудники, чем живут и что их интересует, какие задачи ставит перед собой руководство, выбирая ивент, и каких целей хочет добиться. Такая тщательная ПОДГОТОВКА К ПОДГОТОВКЕ события даёт нам возможность делать точно то, что будет интересно и важно именно для ЭТИХ конкретных людей.
Поэтому ясно, что команде, где большой процент интровертов, мы не станем предлагать формат, который отлично подойдёт экстравертам и вызовет фуррор.

Наш фокус — всегда человек. Мы делаем события для людей, уникальные и неповторяющиеся. Поэтому каждый наш продукт точно отражает потребности команды, решает задачи и объединяет людей внутри.

Одной работой нельзя добиться великих результатов, люди должны быть связаны чем-то извне. И мы предлагаем связываться положительным опытом и совместно пережитыми эмоциями. Главное, что мы знаем точно, как это сделать.

Ваша Мандариновая лиса.
Есть вопрос о мире ивента? Напишите нам, и если мы сможем сказать что-то полезное, — пост появится в блоге
Задать вопрос
Вот что мы ещё написали
Блоги о нас
КУРАЖ – департамент фриланса Лисы
КУРАЖ – это проект «Мандариновой лисы» для фрилансеров: дизайнеров, копирайтеров, ивент-менеджеров и руководителей проектов. Анкета в посте – заполни, чтобы присоединиться!
15.02.2024
Читать полностью
«Внутренняя смета» уже на YouTube!
«Мандариновая лиса» запустила свое шоу на Youtube. Из него вы узнаете все о работе ивент-агентства.
25.01.2024
Читать полностью
Блоги о нас
Bye-Bye 2023! Обои на смартфон с проектами года
Проекты завершаются, красота остается. Собрали впечатления этого года в подборку обоев для смартфона. Выбирайте свои.
21.12.2023
Читать полностью