10 идей для летнего корпоратива
1. Выездной фестиваль на природе
Корпоратив на природе летом в формате фестиваля — это когда несколько зон живут одновременно: сцена, фуд-корт, спортивные станции, мастер-классы. Участник сам выбирает, чем заняться, и знакомится с коллегами вне рабочих чатов. Для больших команд, где половина сотрудников друг друга в лицо не знает, такое мероприятие помогает перезнакомить всех без принуждения.
Так мы организовали фестиваль «Мы на одной волне» для «Новых башен» — 330 человек, два офиса, Москва и Самара. В Самаре гуляли в вейк-парке и катались на сапах, в Москве собрались на берегу реки. Поделили гостей на 16 команд, и каждая пекла свой кусок гигантской пиццы в настоящей печи прямо на площадке. А потом всё это дружно съели. Генеральный директор, кстати, сам встал за диджейский пульт — такое мы всегда только поддерживаем.
2. Спортивный день: чемпионат или корпоративная олимпиада
Спортивный корпоратив — это не бег в мешках и перетягивание каната. Настоящий чемпионат с турнирной таблицей, судьями и церемонией награждения превращает летнее корпоративное мероприятие в то, к чему команда готовится заранее и о чём вспоминает потом весь год. Футбол, волейбол, лёгкая атлетика — программу собираем под любой уровень подготовки участников.
Для компании «ВсеИнструменты.ру» мы организовали летний фестиваль ВИФА — футбольный турнир на тысячу человек из разных городов. Отсмотрели все поля Москвы и выбрали легендарную «Красную Пресню», которая доигрывала последний сезон. На поле вышли 24 мужские и две женские команды, матчи комментировал Денис Алхазов — тот самый голос, что всё лето звучал в трансляциях. Сборная из незнакомых людей за один день превратилась в Команду. Так спорт и помогает: он ставит людей в ситуацию, где важно слышать друг друга.
3. Вечеринка у бассейна
Когда на улице зной, а команде хочется просто выдохнуть и пообщаться, площадка с бассейном и фуд-кортом — то, что нужно. Вода расслабляет, зонирование помогает не сидеть весь день за одним столом, а активности дают повод заговорить с теми, с кем обычно только переписываешься. Такое корпоративное мероприятие — про отдых в чистом виде, и это абсолютно нормальная задача для летнего корпоративного мероприятия.
На 23-летие компании Nekki мы собрали именно такой день для 70 сотрудников. Бассейн украсили фламинго и надувными кругами, а вокруг расставили зоны: бар, глиттер-бар, мастер-классы, настолки и вечернее караоке. Из активностей на летний корпоратив здесь были роспись шоперов, мастер-класс по коктейлям (его пришлось проводить дважды — очередь не заканчивалась!) и битва по резке арбузов. А ещё стена пожеланий, которую потом забрали в офис. Гости сказали, что это был их лучший корпоратив на памяти. Мы поверили — среда совпала с тем, что людям было нужно в тот момент.
4. Регата и события на воде
Если хочется чего-то более статусного — присмотритесь к регате. Это красиво, немного авантюрно и отлично сплачивает: на яхте невозможно отсидеться в стороне, здесь каждый становится частью экипажа. Формат подходит и команде, и партнёрам, которых важно превратить в сообщество.
Для МБ РУС Финанс мы устроили дружескую регату на 110 гостей: 20 яхт, 20 команд, победителя считали по сумме баллов. Участники приезжали со всей страны — от Калининграда до Владивостока, и каждому мы дали персонального менеджера заботы, чтобы дорога прошла гладко. Проигравших не было: все увезли эффектные фото и опыт покорения волны. А ещё живое комьюнити в телеграме, которое мы передали клиенту, — заявки на сотрудничество посыпались прямо во время мероприятия.
5. Выездное событие: корпоратив-путешествие
Выездной летний корпоратив в новом месте вытаскивает команду из привычной среды — и это лучшее, что можно сделать с распределёнными сотрудниками, которые годами видятся только на созвонах. Смена обстановки, общее приключение, вечера у моря или в горах — люди возвращаются другими.
Для IT-компании мы придумали «КиберДачу» — выезд на 60 человек в Сочи, в отель на высоте 1389 метров, где над головой только звёзды. Прогревать участников начали за две недели в телеграм-канале, а на самом выезде их сопровождали три актёра. В программе — джип-туры, квест на 11 парусных яхтах с морскими узлами и азбукой Морзе, гала-ужин и пляжная вечеринка напоследок. Никаких насильственных тимбилдингов — просто среда, в которой коллеги из разных городов наконец увиделись вживую. Для распределённой компании такое мероприятие ценнее десятка созвонов.
6. Квест на природе: приключение с сюжетом
Сценарий летнего корпоратива с квестом строится вокруг истории: команды идут по станциям, разгадывают загадки и соревнуются. Летний корпоратив на природе и конкурсы в формате квеста — сочетание, которое заходит живее обычных игр — включаются и азарт, и голова, и взаимовыручка. Отдельно это выручает новичков: за пару часов игры участник вливается в коллектив быстрее, чем за месяц в офисе.
Для Qvant мы собрали приключение в стиле джунглей с полноценным игровым сюжетом. Участники по-настоящему включились в игру и вышли из неё уже с общими шутками и историями. Летний корпоратив на природе с таким сценарием держит внимание там, где стандартная развлекательная программа давно бы всех утомила. И да, конкурсы на свежем воздухе почти всегда идут веселее, чем в четырёх стенах.
7. Тимбилдинг-лекторий: для тех, кому мало «просто повеселиться»
Есть команды, для которых «поехать развлечься» — не аргумент. Часто это IT и другие компании, где ценят смыслы. Для них ядром программы становится приглашённый спикер или дискуссия, а активности выстраиваются вокруг темы. Получается корпоративное мероприятие, где и отдохнули, и подумали, — и участники не чувствуют, что время потрачено впустую.
Для компании ФЛАНТ мы сделали трёхдневный выезд на 400 человек из 44 городов. В программе — лекция нейробиолога Вячеслава Дубынина, иммерсивный тимбилдинг, мастер-классы и шоу «Теория большого Фланта». Ведущие заранее выучили клички домашних животных сотрудников — и эта деталь неожиданно растопила лёд в распределённой компании, где многие впервые встретились лично.
8. Летний корпоратив в ресторане
Не всё лучшее происходит на природе. Ужин в ресторане с открытой террасой — формат для камерных поводов: наградить лучших, отметить день рождения компании, собрать узкий круг. Здесь важна не масштабность, а внимание к деталям и хорошая программа: церемония, живая музыка, нетворкинг-игры, которые помогают гостям перемешаться. Организовать такое мероприятие проще выездного, но мелочей в нём не меньше.
Выбирая площадку под летний корпоратив в ресторане, следите, чтобы места хватало и на спокойный ужин, и на активную часть — иначе вечер придётся комкать. И заранее уточняйте, можно ли использовать террасу до самой ночи: летние веранды часто закрываются раньше, чем гости готовы расходиться.
9. Корпоратив-игра: полоса препятствий и командная гонка
Верёвочные трассы, командная гонка — здесь участники проходят испытания как команда. Игровой формат иногда сплачивает даже быстрее спортивного дня, потому что в его основе не соперничество, а взаимопомощь: без плеча коллеги трассу не пройти. Советуем это корпоративное мероприятие компаниям, где между отделами наметился разрыв и людям пора снова научиться опираться друг на друга.
Одно важное условие — грамотно подобрать сложность. Каждый участник, независимо от физической формы, должен чувствовать себя в игре комфортно, иначе вместо сплочения получите обиды. Мы всегда закладываем в такой сценарий несколько уровней, чтобы формат помогал и спортсмену, и тому, кто последний раз бегал ещё в школе.
10. Городской корпоратив: ралли, стрит-квест, гастротур
Где провести летний корпоратив, если выезжать за город не хочется или некогда? Прямо в городе: автомобильное ралли, стрит-квест, фотоохота или гастротур по любимым точкам. Трансфер не нужен — участники сами приезжают к старту, а финал такого мероприятия устраиваем на летней веранде ресторана. Формат особенно удобен распределённым командам и тем, у кого на длинный выезд нет ни дня.
Идеи корпоратива летом в городе хороши ещё и тем, что легко масштабируются: маршрут можно растянуть на весь центр или уместить в один квартал, а собрать такое мероприятие реально даже за пару дней. Главное — заранее продумать логистику точек, чтобы команды не толпились в одном месте и у каждой был свой ритм.
Как выбрать формат: сравниваем по задаче
Формат зависит от трёх вещей: сколько человек, какой бюджет и что должно измениться после. Собрали подсказку в таблицу.
В июне команды охотно идут в активные форматы — квесты, спорт, челленджи. А в июльский и августовский зной заметно выигрывают события с водой и свободным графиком: перегревать людей ради насыщенной программы точно не стоит.
Площадки и места для летнего корпоратива
Площадка под летний корпоратив — половина успеха. Загородные базы отдыха остаются классикой выездного формата: проживание, питание и активности собраны в одном месте, ничего не нужно возить между локациями. Организация летнего корпоратива на такой базе проще, но бронировать её стоит за 2–3 месяца — хорошие площадки для летнего корпоратива разбирают моментально, а в июне их уже почти не остаётся.
Парки на природе подойдут для фестивалей и спортивных программ, рестораны с террасами — для вечерних корпоративных мероприятий. А необычные места для летнего корпоратива — яхт-клубы, фермы, эко-отели — сами становятся частью впечатления, и отдельная развлекательная программа порой уже не нужна: локация работает за вас. Если задача мероприятия — отдых и перезагрузка, присмотритесь к загородным лагерям со свободным графиком, где каждый сотрудник сам решает, как провести день.
С летними событиями мы правда на одной волне — и будем рады сделать ваше.Если вы задумались о летнем корпоративе — неважно, на 30 человек камерный ужин или фестиваль на тысячу, — расскажите нам о задаче. Мы поможем выбрать формат, предложим концепцию под вашу команду и просчитаем честную смету. С летними событиями мы правда на одной волне — и будем рады сделать ваше.